Zákonník práce – všetko, čo potrebuješ vedieť

Plánujete darovať 2% z dane? Radi Vám poradíme, ako na to.
Plánujete darovať 2% z dane? Radi Vám poradíme, ako na to.

Ako treba postupovať pri poukázaní dvoch percent z dane? Poskytujeme Vám postup a potrebné informácie.

Viac informácií
Možnosti dodatočných príjmov popri hlavnom zamestnaní
Možnosti dodatočných príjmov popri hlavnom zamestnaní

Dohoda o brigádnickej práci študentov. Dohoda o vykonaní práce. Dohoda o pracovnej činnosti. Má dohodár nejaké obmedzenia?

Viac informácií
Kto môže podnikať popri zamestnaní
Kto môže podnikať popri zamestnaní

Ako si založiť živnosť popri zamestnaní? Dane a odvody zamestnanca - živnostníka. Daň z príjmu živnostníka popri zamestnaní.

Viac informácií
Minimálne odvody SZČO (živnostníkov) od 1. 1. 2024
Minimálne odvody SZČO (živnostníkov) od 1. 1. 2024

Minimálne odvody SZČO (živnostníkov) od 1. 1. 2024. Aká je ich výška?

Viac informácií
Zmeny v Zákonníku práce od 1. januára 2024
Zmeny v Zákonníku práce od 1. januára 2024

Prehľad zmien Zákonníka práce v roku 2024.

Viac informácií
Minimálna mzda pre rok 2024
Minimálna mzda pre rok 2024

Ako sa určila suma minimálnej mzdy na rok 2024? Všetko, čo potrebujete vedieť o novej sume.

Viac informácií
Legislatíva v roku 2024 – minimálna mzda, príplatky za prácu, náhrada príjmu, VZ na soc a zdrav poistenie
Legislatíva v roku 2024 – minimálna mzda, príplatky za prácu, náhrada príjmu, VZ na soc a zdrav poistenie

Informácia o očakávaných zmenách od 1.1.2024

Viac informácií
Inflačná pomoc za mesiac august 2023
Inflačná pomoc za mesiac august 2023

Inflačná pomoc za mesiac august 2023. Čo konkrétne sa nariadením zvyšuje a v akej výške?

Viac informácií
Rodičovský príspevok od 01.08.2023
Rodičovský príspevok od 01.08.2023

Rodičovský príspevok od 01.08.2023 sa zvyšuje. Aká je jeho výška?

Viac informácií
2%
2%

2%. Ako správne a v akej výške poukázať (darovať) percento zo zaplatenej dane? Koľko percent môžete poukázať?

Viac informácií
Nezdaniteľná časť základu dane I.
Nezdaniteľná časť základu dane I.

Nezdaniteľná časť základu dane za rok 2023. Aktívny príjem daňovníka. Čo si daňovník môže uplatniť a na čo naopak nemá nárok?

Viac informácií
Nezdaniteľná časť základu dane II.
Nezdaniteľná časť základu dane II.

Nezdaniteľná časť základu dane 2023 na manžela/manželku a formou príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie.

Viac informácií
Odpočítateľná položka (OP) v roku 2023
Odpočítateľná položka (OP) v roku 2023

Odpočítateľná položka. Čo bolo zámerom zavedenia OP? Kto si ju môže uplatniť? Ako si ju môže zamestnanec uplatniť?

Viac informácií
Práca na čierno a jej hrozby
Práca na čierno a jej hrozby

Práca na čierno. Medzi najčastejšie porušenia Zákonníka práce patrí napríklad výplata časti mzdy “na ruku” bez riadnej evidencie.

Viac informácií
Výpoveď zo strany zamestnávateľa
Výpoveď zo strany zamestnávateľa

Výpoveď zo strany zamestnávateľa. Dôvody výpovede zo strany zamestnávateľa. Kedy zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď?

Viac informácií
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe

Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe zo strany zamestnanca. Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe zo strany zamestnanca.

Viac informácií
PN – Prácenechopnosť
PN – Prácenechopnosť

PN. Práceneschopnosť. Na čo má počas PN zamestnanec nárok? Výpočet PN. Doručenie PN zamestnávateľovi.

Viac informácií
BOZP
BOZP

BOZP. Ochrana zdravia pri práci zahŕňa podmienky pre uspokojivú prácu a zvyšovanie práceschopnosti zamestnancov.

Viac informácií
Skúšobná doba zamestnanca
Skúšobná doba zamestnanca

Skúšobná doba - práva a povinnosti zamestnanca. Práva a povinnosti zamestnávateľa.

Viac informácií
Minimálny preddavok poistného od 1.1.2023
Minimálny preddavok poistného od 1.1.2023

Minimálny preddavok poistného na verejné zdravotné poistenie od 1.1.2023. Ako sa táto zmena dotkne zamestnanca ?

Viac informácií
Daňový bonus na deti v roku 2023
Daňový bonus na deti v roku 2023

Daňový bonus na deti v roku 2023. Nárast o 100%! Z pohľadu zamestnanca, ktorý spĺňa podmienky tohto bonusu je to skvelá správa.

Viac informácií
Stupne náročnosti práce
Stupne náročnosti práce

Stupne náročnosti práce. Ak je pracovná pozícia zaradená do vyššieho stupňa náročnosti, bude aj Vaša minimálna mzda vyššia.

Viac informácií
Absolventská prax
Absolventská prax

Kto sa považuje za absolventa, vhodného na absolventskú prax? Aká je výška príspevku?

Viac informácií
Ročné zúčtovanie dane za rok 2022
Ročné zúčtovanie dane za rok 2022

Vysporiadanie si dane z našich dosiahnutých zdaniteľných príjmov za celé zdaňovacie obdobie roka 2022

Viac informácií
Projekt „Nestrať prácu, vzdelávaj sa“
Projekt „Nestrať prácu, vzdelávaj sa“

Projekt dáva príležitosť zamestnancom, ktorí chcú získať nové odborné vedomosti a skúsenosti a tak si nájsť nové, možno lepšie zamestnanie.

Viac informácií
Zmena pre zamestnaných Slovákov
Zmena pre zamestnaných Slovákov

Zmena! Aké zmeny čakajú zamestnaných Slovákov? Mesiac november.

Viac informácií
Minimálna mzda od 1. januára 2023
Minimálna mzda od 1. januára 2023

Minimálna mzda na Slovensku sa v roku 2023 opäť zvýši.

Viac informácií
Mzdové zvýhodnenia od 1.6.2023
Mzdové zvýhodnenia od 1.6.2023

Mzdové zvýhodnenia. V nedeľu sa doterajšia fixná suma príplatku 3,58 eur / hod. mení na najmenej 100 % minimálnej hodinovej mzdy.

Viac informácií
Nárok na dovolenku v roku 2022
Nárok na dovolenku v roku 2022

Nárok na dovolenku 2022: Kto a koľko dní môže čerpať?

Viac informácií
Otcovská dovolenka v roku 2022
Otcovská dovolenka v roku 2022

Otcovia na Slovensku si budú môcť vybrať v prvých 6-tich týždňoch po narodení dieťaťa 14 dňovú otcovskú platenú dovolenku.

Viac informácií
Odvody 2022 – aká je ich výška?
Odvody 2022 – aká je ich výška?

Celkové odvody 2022 na zamestnanca za sociálne a zdravotné poistenie sú vo výške 13,4%. Odvodové zaťaženie si vypočítate v Mzdovej kalkulačke.

Viac informácií
Pracovná cesta – práva a povinnosti
Pracovná cesta – práva a povinnosti

Pracovná cesta. Na čo má zamestnanec nárok?

Viac informácií
Pracovný čas – aké je základné delenie?
Pracovný čas – aké je základné delenie?

Pracovný čas musí byť vždy definovaný v pracovnej zmluve. Priemerný týždenný pracovný čas zamestnanca, vrátane nadčasov nesmie prekročiť 48 hodín.

Viac informácií
Skúšobná doba zamestnanca
Skúšobná doba zamestnanca

Skúšobná doba. Je dôležité presvedčiť zamestnávateľa o svojej zodpovednosti a schopnosti vykonávať prácu svedomito a podľa nariadení.

Viac informácií
Práca na dohodu (brigády)
Práca na dohodu (brigády)

Práca na dohodu (brigády). Hľadáš si brigádu? Koľko hodín môžeš odpracovať? Akú mzdu môžeš očakávať? Ako funguje práca na dohodu v roku 2022?

Viac informácií
Nezamestnanosť. Aké mám povinnosti?
Nezamestnanosť. Aké mám povinnosti?

Nezamestnanosť. Nezabudnite, že ak ste nezamestnaný, máte povinnosti voči úradu sociálnych vecí práce a rodine.

Viac informácií
Nástupné dokumenty
Nástupné dokumenty

Nástupné dokumenty. Nástup do práce je spojený s viacerými dokumentami. Aké to sú?

Viac informácií
Pracovná zmluva – prijali ste pracovnú ponuku ?
Pracovná zmluva – prijali ste pracovnú ponuku ?

Pracovná zmluva - na právoplatný vznik pracovného pomeru je potrebné podpísať pracovnú zmluvu, musí byť uzatvorená písomne, inak je neplatná.

Viac informácií

Kontaktujte nás

    Vaše osobné údaje spracúvame za účelom vybavenia Vašej požiadavky. Viac informácií nájdete v zásadách ochrany osobných údajov.

    Vybraní klienti